Bienvenido al blog de knowmad mood sobre Transformación Digital

Encontrarás toda la actualidad y novedades sobre cómo aplicar con éxito las nuevas tecnologías de IT para la Transformación Digital de las organizaciones.

Blockchain: Agilizando el flujo y comprobación de datos entre sistemas heterogéneos

Oct 06 2020
blockchain herramienta para empresas

Hoy en día todas las empresas disponen, en mayor o menor medida, de una serie de sistemas y aplicaciones informáticas que forman parte de sus activos corporativos esenciales, los cuales les permiten llevar a cabo sus respectivas actividades comerciales cotidianas de la manera más automatizada y organizada posible.

Sergio González-Miranda

jira power bi
22 septiembre 2020
Jira reporting con Power BI

Las herramientas de gestión y planificiación de proyectos como Jira Software facilitan el trabajo de los profesionales de las tecnologías de la información. La información de los proyectos es fundamental para las empresas, lo que hace de herramientas como Jira una fuente de información fundamental en la toma de decisiones.

Tu puesto de trabajo ideal
15 septiembre 2020 Ruth Moreno
Puesto de Trabajo Ideal: Puesto Digital

Os preguntaréis de que va exactamente este post. Pues veréis, todo surgió hace unos años cuando nos planteábamos cómo nos gustaría que fuese nuestro lugar de trabajo ideal. Se hablaron de muchos temas, y uno de ellos, fue lo difícil que era el ecosistema que teníamos actualmente. La empresa disponía de mucha información, pero cada una en un sitio diferente, para realizar ciertas tareas necesitábamos hacer muchos clics y la verdad, era muy cansado, sobre todo porque estamos acostumbrados a querer las cosas para ya.

los cambios que ha producido el covid 19 en el sector del automovil
25 agosto 2020 Anna Triska
La Covid-19 acelera los profundos cambios en los que está inmerso el sector Automoción

¿Cuáles son esos grandes retos y tendencias?

la gestión humana
18 agosto 2020 Juan Martínez
Management 3.0, cuando los “temas” de personas ocurren fuera de las áreas de Personas

Hay empresas en las que, cuando preguntas a managers o empleados cosas como: “¿quién se ocupa del desarrollo del talento?”, te responden: “los de Recursos Humanos”, o si preguntamos: “¿quién se ocupa del bienestar de las personas?”, nuevamente responden: “Recursos Humanos”.

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